Website & digitale Präsenz
Website-Relaunch für Projekte und Bewerber
Die meisten Handwerker-Websites sagen: „Wir machen alles.“ Dabei will der Betrieb nicht mehr alles – er will die richtigen Projekte. Und er sucht Leute. Beides erfährt auf der alten Website oft niemand.
Danach habt ihr …
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Eine Website, die zeigt, welche Projekte ihr wollt
Leistungsbereiche mit Referenzen als Beleg statt „Wir machen alles“ – Kunden erkennen auf Anhieb, ob ihr Projekt passt.
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Anfragen, die gleich Fotos mitbringen
Die Anfrage ist von jeder Seite einen Klick entfernt und fragt gleich das Richtige ab – inklusive Fotos vom Bestand.
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Ein eigener Weg für Bewerber
Karriereseite und Zwei-Minuten-Bewerbung statt Impressums-Kontakt – der zweite Besucherstrom ist mitgebaut.
01Intro
Der Relaunch baut die Website für ihre zwei Besucherströme: Kunden mit passenden Projekten und Bewerber, die einen guten Betrieb suchen. Für die Kunden: Referenzen, die die Spezialisierung belegen, transparente Preisspannen, wo sie helfen, und eine Anfrage, die gleich Fotos mitnimmt. Für die Bewerber: ein eigener Pfad mit Karriereseite und Zwei-Minuten-Bewerbung statt eines Impressums-Kontakts.
Nicht jeder Betrieb braucht den kompletten Relaunch – manchmal trägt der Bestand, und ein gezieltes Upgrade reicht. Das klärt die Bestandsaufnahme, bevor Aufwand entsteht. Und eine Website ändert nicht, welche Anfragen ihr anzieht, wenn ihr weiter „alles“ anbietet – die Entscheidung, welche Projekte ihr wollt, kann ich begleiten, aber nicht abnehmen.
02Ablauf
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Bestand, Projekte und Ziel klären
Welche Aufträge kommen heute über die Website, welche sollen kommen – und wie viele Bewerbungen? Aus dem Abgleich entsteht das Zielbild: Was soll die neue Seite leisten, woran wird das gemessen?
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Struktur und Wege planen
Seitenstruktur und benötigte Funktionalitäten werden geplant, bevor irgendetwas designt wird: je Leistungsbereich eine Seite, Referenzen als Beleg, die Anfrage von überall einen Klick entfernt – und der Bewerber-Pfad gleich mitgedacht.
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Design, das zum Betrieb gehört
Kein Template-Look und keine Stockfoto-Monteure: Das Design entsteht aus eurem Material – Baustellen, Team, Werkstatt. Das überzeugt Kunden wie Bewerber.
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Bauen, befüllen, verdrahten
Technische Umsetzung im passenden Stack, Inhalte gemeinsam geschärft, Anfrage (evtl. mit Foto-Upload) und Bewerbungs-Kurzformular sauber angebunden. Schnell, mobil zuerst, ohne Ballast.
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Pflege, Messung, Erweiterbarkeit
Zum Abschluss ist geklärt, wer Referenzen und Jobs wie pflegt, was gemessen wird – und wo die Seite später andocken kann: Lotse, Projekt-Qualifier, Recruiting-Ausbau.
03Ausbaustufen
Ein Relaunch muss kein Großprojekt sein – der Einstieg geht auch über den Strom, der gerade am meisten drückt.
Einstieg: der fokussierte Pfad
Eine Landingpage für das wichtigste Ziel – die Projekt-Anfrage ODER die Karriereseite. Neuer Auftritt für den Kern, ohne die ganze Website anzufassen.
Ausbau: der vollständige Relaunch
Struktur, Inhalte, Design, beide Pfade und Pflegbarkeit – die Website wird als Ganzes neu aufgesetzt: für Projekte und für Bewerber.
Vollausbau: KI-ready von Grund auf
Der Relaunch wird gleich als Datenbasis gebaut: Leistungen, Projekttypen und FAQs als strukturierte Inhalte – das Fundament für Lotse, Qualifier und spätere Assistenten.
04Selbst ausprobieren
Die Startseite eines fiktiven Handwerksbetriebs, so wie Besucher sie heute erleben. Fahr über „Leistungen“, dann starte den Relaunch – und probier danach selbst aus, wie eine Anfrage beim Betrieb ankommt.
05Technische Umsetzung
- Der Stack folgt dem Projekt: Astro/Code-Website für maximale Kontrolle und Tempo, Webflow für visuell gepflegte Auftritte, oder ein bestehendes CMS als Basis.
- Referenzen, Leistungen, Team und Jobs leben als strukturierte CMS-Felder – ein neues Projekt einpflegen dauert Minuten, nicht einen Agentur-Auftrag.
- Anfrage mit Foto-Upload und Bewerbungs-Kurzformular laufen über sauberes Backend – mit klarer Speicher- und Datenschutzregel.
- Lokale Sichtbarkeit gehört dazu: strukturierte Daten (LocalBusiness, Service), Google-Business-Abgleich, Ladezeit mobil – dort suchen Kunden wie Bewerber.
- Basisarbeit immer inklusive: technisches SEO, mobile Umsetzung, Tracking nach Datenschutzprüfung.
- Optional als eigene Schicht: Anfrage-Lotse als Website-Komponente – vorbereitet, auch wenn er erst später kommt.
zur einordnung · Diese Punkte zeigen, wie so etwas typischerweise gebaut wird – nicht, wie es bei dir gebaut werden muss. Was wirklich passt, entscheidet sich im Projekt: an deinem Bestand, deinem Team und dem, was sich danach gut pflegen lässt.